USAGES - RESSOURCES HUMAINES

Les équipes RH font face à des demandes variées et doivent d’un point de vue légal fournir périodiquement des statistiques. Grâce aux solutions fournies par Synergy France, ces besoins récurrents peuvent être anticipés avec des outils d’analyse et de reporting adaptés.

Si vous faites face aux questions suivantes :

L’organisation du travail de l’entreprise est-elle adaptée aux objectifs de l’entreprise ?
Quel est l’effectif et quelles sont les tendances des mouvements de personnel ?
Les politiques de rémunération et de recrutement sont-elles efficaces ?
Comment se fait le suivi au quotidien de la paie et des contrats ?
Comment envisager la préparation budgétaire, les négociations annuelles et individuelles ?

Vous avez besoin d’un pilotage RH autour des thématiques suivantes :

JURIDIQUE & SOCIAL
Suivi des Effectifs
FINANCIER
Maîtrise de la Masse salariale
OPÉRATIONNEL & MANAGÉRIAL
Temps de travail, Absences