Référence client - Camaïeu

Les équipes des Ressources Humaines font face à des demandes et des besoins en statistiques variés.
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Le pilotage des Ressources humaines chez Camaïeu se traduit en termes de besoin en reporting autour de 3 axes :
Juridique et social pour le suivi des effectifs, Financier pour la maîtrise de la Masse salariale, Opérationnel et managérial pour la gestion du temps de travail et des absences.

Synergy a fait preuve d’un grand professionnalisme tout au long du projet en apportant son expertise pour :

  • Comprendre le besoin du métier
  • Concevoir une solution complète (datawarehouse, alimentation, univers BO)
  • Réaliser dans les délais une solution optimisée
  • Accompagner le métier dans sa recette.

LE BESOIN

Les équipes Camaïeu RH font face à des demandes variées :

  • L’organisation du travail de l’entreprise est-elle adaptée aux objectifs de l’entreprise ?
  • Quel est l’effectif et quelles sont les tendances des mouvements de personnel ?
  • Les politiques de rémunération et de recrutement sont-elles efficaces ?
  • Le suivi au quotidien de la paie et des contrats,
  • La préparation budgétaire, les négociations annuelles et individuelles.

D’un point de vue légal, des statistiques sont à fournir périodiquement :

  • Bilan social
  • Base économique et sociale
  • Document de référence
  • Brochure interne sur les Effectifs
  • Audit

LES ATTENTES

Les outils sont axés :

  • Gestion au quotidien de la paie et des contrats
  • Capacité limitée de reporting et d’exports de données

La volumétrie des données à étudier est importante :

  • Traitement lourds pour des outils de type excel
  • Nombreuses étapes à réaliser pour implémenter les règles spécifiques RH
  • Mobilisation du temps métier RH et IT

Processus à répéter périodiquement :

  • Reporting légal
  • Budget et ou études spécifiques à actualiser

Les attentes sont les suivantes :

  • Des indicateurs en adéquation avec les règles métiers RH Camaieu
  • Des axes d’analyses communs et exhaustifs pour les Effectifs et la Paie
  • Disposer d’univers SAP BusinessObjects compréhensibles par les équipes RH
  • Avoir une solution répondant aux besoins de reporting légal et d’analyses ponctuelles

LA SOLUTION APPORTÉE PAR SYNERGY

Des Univers SAP BusinessObjects adaptés aux besoins des équipes RH

  • Univers RH : Orienté métier Paie et Effectif, facile à appréhender et données sécurisées
  • De nombreux axes d’analyses
  • Des indicateurs métiers génériques ou « Clés en main »
  • Réalisation rapide du reporting : documents légaux, analyses graphiques, tableaux de synthèse, documents d’études adhoc
  • Possibilité d’exporter les données en vue de préparation budgétaire.